Abstract

Dopo una riflessione storica sulle ragioni che rendono difficile nel nostro paese, la condivisione la dimensione gruppale, il lavoro presenta una sintesi del modello di W. R. Bion di conduzione del piccolo gruppo e dei tentativi di una sua applicazione nelle istituzioni da parte dei colleghi che hanno condiviso la tradizione italiana. Successivamente viene preso in esame e commentato un “caso clinico” di impasse istituzionale, ed infine viene proposto un modello ipotetico aperto, per un’istituzione preposta alla salute mentale.

Scarica l’intero articolo in pdf