Abstract

Dopo una disamina della letteratura che ha trattato il tema della narrazione, della mitipoiesi e dei processi elaborativi del gruppo, gli category presentano il lavoro del gruppo di supervisione come sforzo di comprensione e restituzione trasformativa, a partire dalla elaborazione dei “miti istituzionali”: questi sono descritti come elementi per la comprensione del funzionamento di base del servizio. Il Mito che si presenta duttile nella supervisione aiuta gli operatori e il gruppo a trattare i suoi pazienti; e anche la scoperta di un mito irrigidito consente al supervisore l’occasione di renderlo interpretabile per offrirlo alla comprensione del gruppo e poterlo scongelare per avviarne processi trasformativi.

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